Ледзь больш чвэрці расійскіх кампаній кантралюе перапіску сваіх супрацоўнікаў па карпаратыўнай электроннай пошце, як паказаў апытанне, праведзены SuperJob.ru. Пры гэтым толькі 7% адсочваюць камунікацыі пры дапамозе Internet-мессенджеров, а 3% – зносіны па Skype. Электронная пошта ўжо даўно набыла статут асноўнага сродку камунікацыі. Практычна ў кожнай кампаніі ёсць свая ўнутрыкарпаратыўная пошта, якая з'яўляецца не гэтулькі індыкатарам самавітасці арганізацыі, колькі змушанай неабходнасцю. У мэтах захавання камерцыйнай таямніцы (а таксама для кантролю дзейнасці супрацоўнікаў) перапіску, ажыццяўляную па карпаратыўнай пошце, адсочваюць 28% айчынных кампаній. Нядзіўна, што кантраляваць супрацоўнікаў гушчару аддаюць перавагу ў буйных кампаніях. Як правіла, у такіх фірмаў для гэтага больш магчымасцяў. Калі сярод невялікіх арганізацый увесь электронны допіс адсочвае меней траціны, то сярод працадаўцаў, у якіх працуе звыш 5 тыс. чалавек, – больш паловы. Ведаючы магчымасці свайго кіраўніцтва, вялікая частка працаўнікоў аддае перавагу не выкарыстаць карпаратыўную пошту ў асабістых мэтах. Тым не менш, 59% кампаній наогул не кантралюе перапіску, ажыццяўляную супрацоўнікамі на працоўных месцах. Звычайна гэта аргументуецца даверам да свайго персанала і ўпэўненасцю ў яго прафесіяналізме.
Чытайце таксама